1. Профессионализм.
Кадровое агентство « Алиса» занимается подбором домашнего персонала с 2007года.  За эти годы мы довели до совершенства технику приема заявки, подбора необходимого клиенту работника и сопровождения каждого договора от начала до конца. Все менеджеры кадрового центра – опытные профессионалы с высшим профильным образованием, выпускники МГУ им. Ломоносова.  У нас обширная клиентская база. Многие семьи обращаются к нам вновь и рекомендуют нас своим друзьям.

2. Безопасность.
Основные требования к домашнему персоналу:                                                  надежность, профессионализм, здоровье, порядочность. Каждый специалист, обратившийся к нам в поисках работы, проходит основательную проверку отдела по работе с соискателями и  психолога.  Только после тщательного тестирования, проверки документов и рекомендаций мы заносим персональные данные соискателя в электронную базу. У нас нет и не может быть посторонних лей! Электронная база данных соискателей постоянно обновляется. Предпочтение отдается специалистам с московской пропиской, гражданством РФ и опытом работы в московских семьях.

3. Конфиденциальность.
Вся полученная от клиента информация является строго конфиденциальной и не подлежит разглашению.

4. Персональный менеджер.
Кадровый центр предоставляет каждому клиенту персонального менеджера, который будет вести заказ в тесном сотрудничестве со специалистами отдела по работе с соискателями, отдела безопасности и психологом, консультировать клиента по всем вопросам, вступать с ним в переписку, давать рекомендации. По истечении срока действия Договора (1 год) клиент также всегда может обратиться в кадровый центр за консультациями и для разрешения различных вопросов.

5. Выбор.
Клиент может выбрать нужный ему вариант из нескольких предложенных кандидатов: сначала из резюме соискателей, затем во время собеседования, при необходимости – по итогам пробного дня. Окончательный выбор всегда остается за клиентом.

6. Пробный день.
Кадровый центр гарантирует своим клиентам предоставление пробного дня для соискателя в его доме.

7. Гибкие цены.
Стоимость каждого заказа рассчитывается исходя из индивидуальных требований клиента. Кадровый центр проводит гибкую ценовую политику, предлагая низкие расценки на все позиции персонала.

8. Выгодные скидки.
Мы предоставляем  скидки постоянным клиентам в размере 10% от суммы заказа при повторном обращении.

9. Юридическое сопровождение.
По итогам собеседования или пробного дня кадровый центр заключает с клиентом Договор на оказание услуг и консультирует его по всем вопросам.

10. Замена персонала.
В течение всего срока действия договора кадровый центр гарантирует клиентам неограниченное количество бесплатных равноценных замен работника в случае его болезни или ухода. Замена осуществляется согласно требованиям клиента, указанным в первоначальной заявке.